Трудовой кодекс о нормах оплаты труда, проект принят Верховной Радой в первом чтении.

Юридическая защита, юридическая помощь, юридическая консультация. Ведение дела в суде, составление и подача процессуальных документов

Трудовой кодекс

Трудовой кодексТрудовой кодекс. СТрудовой кодексогласно проекту Трудового кодекса, принятому Верховной Радой в первом

чтении, условия оплаты труда обязательно должны указываться в трудовом договоре. Также, он (

трудовой договор ) должен будет заключаться исключительно в письменной форме.

В Трудовом кодексе также дополнены некоторые нормы трудового законодательства относительно оплаты труда.

Законом Украины «Об оплате труда» говорит о том, что работодатель не имеет права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам, ухудшающим

условия оплаты труда:

  • установленные законодательством,
  • трудовым договором,
  • коллективными договорами,
  • генеральным, отраслевыми или региональными соглашениями.

В проекте Трудового кодекса поясняется: не может уменьшаться тарифная ставка, оклад, должностной оклад, подлежащие выплате работнику при

повременной форме оплаты труда, из-за неполного выполнения норм труда (должностных обязанностей).

Работодатель должен выплатить работнику должностной оклад, установленный в трудовом договоре, с соблюдением гарантий, определенных коллективным

договором, даже если тот не справляется со своими должностными обязанностями.

Работник может лишиться дополнительной зарплаты и других поощрительных и компенсационных выплат.

Изменения размера оплаты труда

Также изменены некоторые размеры оплаты труда:

  • работу в ночное время надо будет оплачивать в повышенном размере — не ниже, чем на 30% тарифной ставки (оклада) за каждый час (в настоящее время КЗоТ предусматривает увеличение зарплаты на 20%);
  • если рабочий день поделен на части, почасовая и/или тарифная оплата повышается на 20% (КЗоТ такая оплата не регламентирована);
  • при обнаружении брака не по вине работника, работу оплатят полностью (согласно КЗоТ такая работа оплачивается в размере 2/3);
  • если в течение года работником отработано сверхурочно более 120 часов, оплата за отработанные сверх этой нормы часы будут проводить уже не в двойном, а в тройном размере не позднее 15 января следующего года.

Трудовой кодекс прописывает условия оплаты труда в случае выполнения работ разной квалификации, перевода работника на ниже оплачиваемую работу, при совмещении профессий (должностей), освоении нового производства (новых видов продукции). Трудовой кодекс

Неправильно произведенные выплаты работнику не могут быть с него взысканы, за исключением случаев, если эти выплаты были осуществлены в результате счетной ошибки или по вине работника. Трудовой кодекс

При каждой выплате заработной платы работодатель должен будет, как и предусмотрено сейчас ст.110 КЗоТ, сообщить работнику такие данные, относящиеся к периоду, за который осуществляется оплата труда:

  • общая сумма начисленной зарплаты с расшифровкой по видам начислений;
    размеры и основания отчислений из заработной платы;
  • сумма заработной платы, причитающейся к выплате.

Нормы Трудового кодекса стимулируют и своевременную выплату зарплаты. В случае нарушения установленных законом, коллективным договором сроков

выплаты заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат работодатель обязан оплатить работнику пеню (компенсацию) в размере двойной

ставки НБУ в расчете на год за каждый день задержки и уплатить всю сумму задолженности с учетом индекса инфляции за все время просрочки, а также

проценты годовых от просроченной суммы. Трудовой кодекс

Претерпели изменения и некоторые положения относительно оплаты вынужденного прогула в случае незаконного увольнения. При таких

обстоятельствах суд может принять решение о:

  • восстановлении работника на прежней работе и взыскании средней зарплаты за время вынужденного прогула, а также морального ущерба;
  • о выплате работнику компенсации в размере, определенном по договоренности сторон, но не ниже средней заработной платы за 12 месяцев, вместо восстановления на работе.

И при этом за работником сохраняется право на выплаты за время вынужденного прогула. Трудовой кодекс

О контроле за соблюдением законодательства о труде

Кроме государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства предполагается задействовать и общественный контроль,

который будут осуществлять профсоюзы и их объединения. Они будут иметь право проводить проверки работодателей, составлять акты проверок и в случае

невыполнения требований по устранению недостатков работодателем, предоставлять материалы проверок органам государственного надзора.

Как видим, в вопросах оплаты труда нормы Трудового кодекса преимущественно защищают интересы работников и дают им больше прав, нежели действующее

трудовое законодательство. Трудовой кодекс.

Автор: Юридическая помощь, защита

Юридическая помощь, юридическая защита по делам о преступлении против жизни и здоровья личности: по делам о преступлении против собственности; по делам о преступлении в сфере незаконного оборота наркотических веществ и пр. Юридические онсультации бесплатно и не ограничено во времени. Составление и подача процессуальных документов любой сложности в суды всех инстанций от суда первой инстанции, до суда апелляционной и кассационной инстанции. ВСУ, ЕСПЧ. Представительство интересов в суде, прокуратуре, полиции. Юридическая консультация адвоката, юриста в гражданско правовых и уголовно правовых правоотноршениях

Трудовой кодекс о нормах оплаты труда, проект принят Верховной Радой в первом чтении.: 2 комментария

  1. Налоговый кодекс: единый социальный взнос снизят
    В Раде договорились о некоторых пунктах в новом Налоговом кодексе. В парламенте договорились также сохранить упрощенку для бизнеса.
    Рабочая группа по коррекции Налогового кодекса и подготовке на базе его проекта госбюджета-2016 договорилась о сохранении в следующем году снижения ставки Единого социального взноса (ЕСВ) на 40% и упрощенной системы налогообложения, сообщил глава Верховной Рады Владимир Гройсман, передает Интерфакс-Украина.
    «Согласовали, что ЕСВ будет снижен до 22% – это позитивная вещь по детенизации, будем надеяться, что она произойдет», — сказал спикер на заседании согласительного совета парламента.
    «Договорились, что сохраняем для малого и среднего бизнеса систему упрощенного налогообложения», — добавил Гройсман.
    Он также подчеркнул, что удалось отстоять финансовую децентрализацию. «Это будет означать, что местные бюджеты будут иметь ту самую систему, что и в 2015: отката или разрушения не произойдет», — отметил спикер.
    В то же время лидер фракции «Самопомощь» выразил сомнения в том, что проект госбюджета-2016 сохранит достижения госбюджета-2015 по децентрализации: по его оценкам, ресурс местных бюджетов может быть сокращен на 36 миллиардов гривен.
    Как сообщалось, 17 декабря состоялось внеочередное заседание парламента, на котором депутаты не приняли ни одного решения. Нардепы заслушали предложения Кабмина по проекту бюджета на 2016 год и по Налоговой реформе.
    Большинство парламентариев раскритиковали оба проекта. Но теперь их можно будет принимать без рассмотрения в первом чтении на следующем пленарном заседании. Оно, согласно графику на сайте Рады, состоится 22 декабря.

  2. Бюджет и налоговый кодекс примут на этой неделе
    Верховная Рада намерена рассмотреть 34 первоочередных правительственных законопроекта
    Парламент на этой неделе должен рассмотреть 34 правительственных законопроекта, которые уже включены в повестку дня.
    Об этом сообщил вице-премьер-министр — министр культуры Вячеслав Кириленко во время согласительного совета, передает «Укринформ».
    «Правительство уже внесло законопроекты для принятия бюджета на 2016 год, внесло изменения в Налоговый кодекс, Бюджетный кодекс, ряд основных законопроектов… Мы в правительстве убеждены, что на этой неделе с помощью конструктивного и эффективного взаимодействия правительства и правящей парламентской коалиции эти необходимые ключевые законопроекты для страны на следующий год будут приняты. По поводу более конкретных законопроектов, то их 34 проекта, внесенные правительством, находятся в повестке дня. По сути, они все первоочередные», — заявил Кириленко.
    Напомним, ранее глава Верховной Рады Владимир Гройсман заявил, что работа над новым Налоговым кодексом продолжится в 2016 году для наработки компромиссного парламентско-правительственного проекта.
    «Мы рассмотрим возможность корректировки действующего Налогового кодекса ради того, чтобы скорректировать бюджет на следующий год, сбалансировать плановый бюджет на 2016 год за счет корректирования действующего Налогового кодекса», — заявил спикер 17 декабря.
    Ранее президент Петр Порошенко заявил, что бюджет на 2016 год должен приниматься на новой налоговой базе.
    Международный валютный фонд ожидает от властей Украины скорейшего принятия проекта государственного бюджета на 2016 год, параметры которого обсуждались с миссией Фонда в ноябре, а также начала прямых переговоров с правительством России о судьбе евробондов на 3 млрд долларов.

Добавить комментарий